Emilia van Hauen

Strategisk rådgiver, foredragsholder og sociolog med speciale i moderne livsformer

Emilia van Hauen er uddannet som cand.scient.soc fra Københavns Universitet, HD(A), journalist og forfatter til tre bøger: ”Eliten”, Forlaget Møntergården (1998), ”Myten om den perfekte mor”, Aschehoug (2003) og ”Moderskab – Lederskab”, Aschehoug (2004).

Emilia van Hauen har desuden udgivet et stort antal artikler i flere lands-dækkende medier, har en fast klumme i Berlingske Tidende og er en ofte benyttet kommentator i tv og radio.

Den 31. marts 2009 udkom Emilias nye bog "Farvel egofest - og goddag til formål og fællesskaber".

Tina Monberg

Advokat, psykoterapeut samt uddannet mediator ved Harvard Law School.

Hun har i 8 år haft eget advokatselskab, har virket som erhvervsadvokat og haft ledende stillinger i erhvervslivet.

Tina Monberg har skrevet og udgivet bogen ”To vindere – mediation som positiv konflikt-løsning”.

Har endvidere skrevet indlæg i Børsens Ledelseshåndbøger

Tania Ellis

Dansk-britiske Tania Ellis er forfatter og erhvervsrådgiver med speciale i sociale business trends. Hun bliver flittigt benyttet af erhvervslivet som trendspotter, inspirator, menings-danner og innovationsagent.

Med en Executive MBA og 12 års ledelseserfaring fra det private erhvervsliv har hun længe i både teori og praksis bygget bro mellem menneskers behov og forretnings-behov.

I 2006 debuterede hun som forfatter med bogen "De nye pionerer - om sociale innovatører, der skaber vækst, værdi og en bedre verden", den første danske bog om social innovation og socialt entreprenørskab.

Program

08.30	Morgenkaffe og indskrivning
09.00	Velkomst
09.15	Farvel egofest. Og goddag til formål og fællesskaber. Emilia van Hauen
10.45	Pause
11.00	The butterfly effect. Sådan skaber du fremtidens vindervirksomhed. Tina Monberg
12.30	Frokost
13.30	Den sociale megatrend. Tania Ellis
15.00	Pause
15.10	Paneldiskussion med de 3 oplægsholdere.
15.55	Afrunding og afslutning

Udskriv denne side

Bliv fremtidens vindervirksomhed

Fællesskab, mening og fælles visioner er helt afgørende for kunder og medarbejdere i den fremtid, der starter lige nu - konference på Esbjerg Højskole onsdag den 3. juni 2009 kl. 9.00 - 16.00

Vi står overfor et paradigmeskifte, hvor nutidens individfokus og lederens evne til at motivere den enkelte, afløses af samskabelse og lederens evne til at tilbyde en vision og rammer, som medarbejderne og kunderne frivilligt vil tilslutte sig.

Hvilke elementer indeholder dette paradigmeskift? Hvordan kan man bedst ruste sig til de nye vilkår? Og hvad skal I fokusere på i jeres virksomhed for at være firstmover?

Oplægsholdernes dias - til download:

Emilia van Hauen Tina Monberg Tania Ellis

Farvel egofest

- og goddag til formål og fællesskaber

Emilia van Hauen, sociolog og trendrådgiver

Efter mere end 30 års fokus på identitet, selvrealisering og personligt potentiale, har vi fået frigivet en historisk masse af kreativ energi, der kun venter på at blive anvendt i fællesskab med andre kreative sjæle. Samtidig vil vi vende blikket mod livsformål og eksistensberettigelse.

Det er ikke længere nok at være nogen, vi skal også ville gøre noget - og helst gøre en forskel i den store sammenhæng.

Hvorfor er dette værdiskift på vej? Hvad er det for kræfter og interesser, der kræver vores opmærksomhed? Hvordan skal vi som individer, ledere og organisationer navigere rundt i det nye værdilandskab? Hvilke kompetencer og opgaver skal man satse på i fremtiden? Og hvorfor er det vigtigt at forberede sig på dette nye fokus?

Indlægget vil præsentere et redskab til at placere dig selv og din virksomhed i tiden og markedet og vil gennem dens fire livsformer, give et overblik over tidens og fremtidens værdier og muligheder.

The Butterfly Effect

- sådan skaber du fremtidens vinder-virksomhed

Tina Monberg, mediator, advokat, psykoterapeut og forfatter

The Butterfly Effect er et koncept, som gør det muligt for virksomheder og organisationer at transformere sig selv til en fremtid baseret på samarbejde og vind-vind relationer.

En fremtid, hvor bæredygtig vækst sikres, hvor medarbejderne er i flow og balance med sig selv og deres organisation.

The Butterfly Effect fortæller på hvilke tre områder du kan transformere dig selv, dine medarbejdere og din organisation til at være fremtidens vinder virksomhed.

Vores krise er et tegn på, at de nuværende systemer ikke længere fungerer optimalt. Hvis vi ser på krisen som en mulighed for at rydde op og smide ud, så er det vigtigt at vide, hvad vi skal beholde, hvad vi skal transformere, og hvad vi kan smide ud.

Den sociale megatrend

- om nye måder at tænke, leve og arbejde

Tania Ellis, Executive MBA, forfatter og erhvervsrådgiver med speciale i sociale business trends

Den sociale megatrend bygger på værdier som etik, livskvalitet, mening, ansvarlighed og bæredygtighed.

Og den sætter sit præg på alt lige fra forbrug til måden at drive virksomhed på. Globaliseringens tidsalder har åbnet for en verden af nye behov og paradokser:

Forbrugere er både discountryttere og etisk bevidste.
Medarbejdere søger både materiel velfærd og personlig vækst.
Virksomheder skal både tjene godt og gøre godt.
Det offentlige leverer velfærdsløsninger og drives som en forretning.
Frivillige organisationer bruger markedsmetoder for at skabe social værdi.

Nye tider betyder nye behov. Og nye behov kræver nye løsninger.

Mellem paradokserne kan der opstå nye meninger og logikker, innovationer og fremskridt, som kan skabe bade materiel og immaterial vækst og velfærd. Som kan løse samfundsproblemer og møde behov på nye måder, og som kan tjene både mennesker og penge.

Et oplæg der svarer på spørgsmål som hvordan er etik og social ansvarlighed kommet på dagsordenen i den moderne velfærdsstat? Hvad ligger der i begrebet corporate social responsibility (CSR)? Hvad er social innovation? Og hvordan kommer den sociale megatrend til udtryk hos virksomheder og organisationer i praksis?

juliusB.dk på Facebook

juliusB.dk - Esbjerg Højskole - Stormgade 200 - 6700 Esbjerg - eh@eh.dk - 79 13 74 00